Psykologisk trygghet: vad den senaste forskningen säger och hur man skapar den i team
Lisa Gill
28 mars 2024
Psykologisk trygghet är något alla pratar om. Men hur får man det att faktiskt hända i sitt team eller sin organisation?
Vi har tittat på den senaste forskningen och kombinerat den med vår egen erfarenhet från de senaste tjugo åren för att ta fram tips på hur man skapar en kultur av psykologisk trygghet.
I detta whitepaper kan du läsa om:
Sammanfattade resultat från två forskningsrapporter av Gallup och McKinsey
Våra kommentarer till dessa resultat
Fyra praktiska (och kanske provocerande!) tips för ledare om hur man skapar psykologisk trygghet i sitt team, från Tuffs medgrundare och vd Karin Tenelius
Related resources:
Lyssna på dessa avsnitt från Tuffs podcast Leadermorphosis:
Avsnitt 93 med Tirzah Enumah och Mike Aurauz från August Public om psykologisk trygghet ur ett jämlikhetsperspektiv (och en del myter och missuppfattningar om det)
Läs boken, ‘Moose Heads on the Table’, för berättelser och exempel på hur Karin coachar team till större tillit och öppenhet och till att arbeta självstyrande
Om du tyckte att det här var användbart eller intressant kanske du är intresserad av något av våra utbildningsprogram, där ledare får massor av ny självinsikt och praktisk träning i de tankesätt, sätt att vara och de färdigheter som krävs för att skapa psykologisk trygghet.
Vill du veta mer om Tuff?
Läs om våra program (online och på plats).
Du kan även maila oss på [email protected] eller ringa oss på +46 (0)8-446 16 20.