Drömmer du om en organisation med lyhörda chefer, självgående medarbetare och en kultur präglad av öppenhet och tillit?

  • “Det namnet, Tuff, handlar inte om att bli en hård ledare, utan att lyssna, förstå och coacha - något som alla borde kunna. ”
    — Thomas Abrahamsson, affärsområdesansvarig, Cambio Healthcare, kursdeltagare Steg 1
  • “Kursen ger ett totalt paradigmskifte i vad det betyder att vara chef. Praktiska verktyg gör att man vågar ta risker. Det känns som om jag kan och vill leda på riktigt. ”
    — Cristin Lind, teamledare, SLL, kursdeltagare Steg 1, kursdeltagare Steg 1