Sluta motivera dina medarbetare!

Välkommen till ett kostnadsfritt, interaktivt webbinarium för dig som är intresserad av ett smakprov på vårt Tuffa träningsprogram.

Översikt

Vi måste förändra. Vi vet det. Vi måste bort från det traditionella, hierarkiska, “uppifrån-sättet” att arbeta, till mer flexibla, tillitsfulla och självstyrande sätt. Men det finns en avgörande bit som de flesta organisationer inte är medvetna om. Utan den biten kommer alla initiativ att utveckla kulturen, ledarskapet eller nya arbetssätt att misslyckas.

Det här webbinariet handlar om den bit som alltid saknas.

Vem är webbinariet för?

Webbinariet riktar sig till dig som jobbar som chef, ledare eller inom HR. Deltagande ger dig ett smakprov på vår träning och därmed en möjlighet att avgöra om programmen är relevanta och rätt för dig eller din organisation.

Vad du kan förvänta dig

Ett interaktivt webbinarium där du upptäcker ett helt annat sätt att se på ledarskap och därmed också kulturförändring. Du kommer att inse vilket förhållningssätt och vilka förmågor som ledare behöver utveckla för att bidra till verklig och bestående förändring.

Tid

Webbinariet är två timmar långt (10:00 – 12:00 CET) med interaktiva delar där du får en chans att prova på och testa, inte bara lyssna …

Datum

Vi har dessa webbinarier regelbundet så hitta ett datum som fungerar för dig. Du ser alla aktuella datum genom att klicka på ”Datum och anmälan”.

Format

Webbinariet är på engelska, online via Zoom. Det här webbinariet går inte att jämföra med andra. Förvänta dig en blandning av teori och praktik, interaktiva delar där du i ”breakout rooms” undersöker och provar på.

Vad du kommer få med dig

• En tydlig förståelse för hur Tuffs träning leder till konkreta resultat, som:
• • Ett skifte i ledares sätt att vara, från omedvetet hierarkiskt (vad vi kallar en förälder-barn dynamik) till en ny medvetenhet och förmåga att vara vad man kan kalla tillitsfull (vuxen-vuxen
  • Att ledare tränar upp förmågan att verkligen lyssna, att lyssna på riktigt, så att andra känner sig hörda. När människor känner sig hörda händer ”magiska” saker
  • Att deltagarna får självförtroendet att ge feedback på ett sätt som leder till genombrott i andras utveckling
• Nya insikter om ledarskap och hur man utvecklar organisationers kultur, på riktigt

Om Tuff

Tuff är känt för sin transformativa pedagogiska träning som bidrar till verkliga och bestående resultat. Kärnan i vår metod är ett antal principer som vi har utvecklat under de mer än tjugo år som vi arbetat Tufft och praktiskt. klicka här för att läsa mer om Tuffs approach.