Om oss – vilka vi är

Vi gör arbetsplatser bättre

Vad vi gör

  • Vi tränar chefer och medarbetare i de förhållningssätt och förmågor som behövs för att leda mindre hierarkiskt och mer tillitsbaserat.
  • Vi skiftar samarbetsklimat från icke-fungerande till fungerande, eller från fungerande till öppnare och mer tillitsbaserad kultur.
  • Vi hjälper organisationer att införa självstyrande team eller att göra hela företaget självstyrande.

Vår historia

Vad har arbetssökande som behöver coaching för gemensamt med krisföretag som snabbt behöver vända sin lönsamhet? Vår grundare, Karin Tenelius, har jobbat med båda, och upptäckt att samma arbetssätt kan effektivt hjälpa båda två.

På 90-talet jobbade Karin med att stötta många av dem som hade förlorat sina jobb i omvälvningarna efter den s.k. Gulf-krisen. Hon utvecklade en dialogmetodik som låter den coachade själv ta fram sin kapacitet. Metoden tillämpas numera med framgång av många arbetsmarknadsenheter i kommuner runt om i Sverige. En nyckel till de påtagliga resultaten är att metoden gör individerna medvetna om sina ogynnsamma förhållningssätt och hjälper dem se en vinst med att byta attityd.

Karin har alltid varit besjälad av tanken att ett modernt arbetssätt borde utgå från medarbetarna. Hennes första tillfälle att i praktiken jobba med organisationer som ville ha en självstyrande personal, blev Freys Hotel i Stockholm. Redan på ett halvår visade det sig att den självstyrande modellen gav hotellet avsevärt bättre lönsamhet. Karin tillämpade sedan sina erfarenheter i flera uppdrag med mindre krisföretag, där hon som interrim-VD tillämpade självstyrande modeller för att göra lyckade ekonomiska turn-arounds.

Vid det här laget stod det klart att det som behövdes för att chefer ska bli mer involverade och medarbetare ska ta mer ansvar är inte alls teori, utan uteslutande träning i nya förhållningssätt och nya förmågor. Med denna tanke grundades Tuff Ledarskapsträning år 2003, med ett namn som reflekterar utmaningen i att faktiskt lära sig ett nytt sätt att vara och handla.

Idag finns en hel fakultet av skickliga tränare, ett antal små och stora nöjda kunder, ombonade kurslokaler i centrala Stockholm och ett stort utbud av tjänster för att ställa om organisationer för att passa ett modernt, tillitsbaserat arbetsliv.

Våra tränare

Våra tränare är mästare på att skapa trygga lärmiljöer för vår tuffa träning, bemästra vår metodik så att resultat kan uppnås på kort tid och att skapa verklig förändring hos individer och grupper.

De utvärderas av alla kursdeltagare och har ett genomsnittspoäng på 9,5 av 10.

Nyckeln till skickligheten är att våra tränare rekryteras på grundval av sina förmågor framför sitt CV, och att de genomgår omfattande intern träning både innan de blir certifierade, men vi tillämpar även frekvent, regelbunden internträning för alla tränare.

Vi på Tuff

Kontakta oss:
Tel: 08-446 16 20
Växeln är bemannad helgfri vardag mellan kl. 9-16. Övriga tider hänvisar vi till respektive medarbetare.
E-Post: info@tuffledarskapstraning.se
Adress: Östgötagatan 16, 116 25 Stockholm