Tuff ledarskapsträning – chefer rustade för framtiden

”Jag upptäckte att jag inte lyssnar ett endaste dugg!

Vi möter dagligen chefer som anser att de är coachande och involverande men snabbt blir varse hur lite det stämmer. Chefer som tror att de är hyfsat bra lyssnare men gör den smärtsamma upptäckten att de inte alls är det. 

Ingen chef är avsiktligen eller medvetet dålig på att kommunicera med sina medarbetare så att de känner sig hörda och styrkta. Det är bara det att de är upptränade i ett traditionellt ledarskap som nu snabbt blir utdaterat och ifrågasatt. Det nya sättet att relatera till medarbetare kräver andra förmågor. Förmågor som ofta går helt stick i stäv med de gamla, och därför är svåra att utveckla. Lyssna istället för att tala. Lita på istället för att styra upp. Det krävs att man ”avlär” det gamla först, vilket inte är så lätt.   

Resultatet av Tuffs träning är att cheferna verkligen ändrar inställning och beteende. De blir annorlunda och lär sig guldet i att lyssna. 

”Kursen ger ett totalt paradigmskifte i vad det betyder att vara chef. Praktiska verktyg som gör att man vågar ta risker. Det känns som att jag nu kan och vill leda på riktigt.”

Läs mer om Tuff ledarskapsträning Steg 1

Anmäl dig till vårt kostnadsfria HR-webinarium

Nyfiken på mer? Här hittar du mer inspiration!

Case

Case: The need for new leadership and cultural change – Schuberg Philis, Amsterdam

Videor

Ledarskap och innovation hör ihop – Hives intervju med Karin Tenelius om fördelarna med att radera och ställa om för att lära sig nytt

Organisation och ledarskap i stark förändring – UR Samtiden Socionomdagarna

Bloggar

När operativsystemet är utdaterat

Svåra samtal

Förändringsledning

Går empati att lära ut?

Vad är avgörande för dig som chef?

Motivation – en diagonal lösning på problemet

Relatera mera

From Patriarchy To Partnership – The Paradigm Shift Our Organisations Need

Vill du veta mer?

Har du funderingar eller frågor om Tuff ledarskapsträning? Kontakta oss på tel. 08-446 16 20
eller maila info@tuffledarskapstraning.se så berättar vi mer.

Varför ska jag gå Tuff ledarskapsträning Steg 1? - Carl Erik Herlitz
Locka fram kompetensen - Karin Tenelius
  • “Oerhört mycket insikter om mig själv. ”
    — Anders Wennerstrand, projektledare, Westander, kursdeltagare Steg 1
  • “Omtumlande kurs som får dig att tänka på hur du uppfattas och är och ger dig verktyg att bli ett/en bättre du/chef. ”
    — Anders Lagerstedt, sales manager, Hope, kursdeltagare Steg 1
  • “Superbra kurs! Den har gett mig mycket kraftfulla verktyg som jag verkligen kommer att använda. ”
    — Carl Trotzig, Kvalitets -och miljöchef, Axis, kursdeltagare Steg 1
  • “Insikter om mig själv och hur jag ville vara som ledare. Mycket Aha just kring hur man framför saker. ”
    — Catalina Gustafsson, säljcoach, Svedea, kursdeltagare Steg 1
  • “Mycket bra och användbart! Jag har fått insikter, verktyg och utvecklats massor på dessa 4 dagar. Jag kommer att ha mycket nytta av allt vi fått i min roll som ledare. Jag kommer definitivt att gå Steg 2. ”
    — Christina lunden, teamledare, Awapatent, kursdeltagare Steg 1
  • “Kursen ger ett totalt paradigmskifte i vad det betyder att vara chef. Praktiska verktyg gör att man vågar ta risker. Det känns som om jag kan och vill leda på riktigt. ”
    — Cristin Lind, teamledare, SLL, kursdeltagare Steg 1, kursdeltagare Steg 1
  • “Insikt om att inte behöva vara den som kommer med lösningen. Lyssna mer och få andra att äga bollen. ”
    — Elisabeth Stensby, bolagschef Hogia Mid Office, kursdeltagare Steg 1
  • “Många tankeställare och på det praktiska verktyg. Jag har fått fatt på mina styrkor och utvecklingsområden, och har fått börja utmana dem som jag redan känt till. Mycket praktiskt användbar kurs och kommer rekommendera andra att gå!”
    — Erica Nordström, Managementkonsult, Vergenta, kursdeltagare Steg 1
  • “Nya verktyg i mitt chefskap. Nya perspektiv. Bättre förståelse av mig själv. ”
    — Erik Wallin, gruppchef, Solibro research, kursdeltagare Steg 1
  • “Gå den, nytänkande kurs som kan utveckla dig som person. ”
    — Ewa Johansson, Enhetschef, Borlänge kommun, kursdeltagare Steg 1
  • “En av de bästa utbildningarna jag har varit på!”
    — Farinousch Jabbari Cicek, Manager Supplier Development & Supplier Quality, BorgWarner Sweden, kursdeltagare Steg 1
  • “Väldigt lärorik kurs; jag har lärt mig mycket om olika tekniker för att ha samtal samtidigt som jag lärt mig mycket om mig själv. ”
    — Fredrik Lindahl, konstruktionschef, Tegelmäster, kursdeltagare Steg 1
  • “Många "aha" upplevelser. Ett kritiskt öga på ledarskap men samtidigt egna/nya verktyg som gör att jag äntligen kan hitta min roll som chef och gilla det! ”
    — Frida Bard, designchef, Hope, kursdeltagare Steg 1
  • “Kursen är ett måste för alla som har personalansvar. Man kan klara sig utan den men kommer då aldrig nå nästa utvecklingsnivå. ”
    — Gérald Amoudrouz, försäljningschef, Air France KLM, kursdeltagare Steg 1
  • “Fantastisk, har gått andra liknande men denna är speciell och ger verkligen avtryck i mig. ”
    — Hans Utbult, partner, Vergenta, kursdeltagare Steg 1
  • “En väldigt värdefull kurs som via sin praktiska approach ger stort mervärde. ”
    — Jaana Nyfjord, Forskningsledare/Gruppchef, RISE SICS, kursdeltagare Steg 1
  • “Man hittar sina fallgropar, tränar på obekväma samtal - mycket praktisk träning. ”
    — Jane Runesson, Gruppchef, Folksam, kursdeltagare Steg 1
  • “Effektiv, konkreta metoder, djupgående trots att det egentligen var en kort kurs. ”
    — Jenny Frössling, sektionschef, koordinator, forskare, Statens veterinärmedicinska anstalt, kursdeltagare Steg 1
  • “Massor av väl underbyggd teori utan att man märker det för det är praktiska övningar. ”
    — Jens Lindgård, producent, kompositör och musiker, Gula Studion, kursdeltagare Steg 1
  • “Verktyg för att förbättra ledarskapet mot ett coachande ledarskap. Verktyg för detta, samt synliggörande av kursdeltagarnas styrkor och svagheter. Mycket praktisk träning, vilket var superbra. Tack för mycket lärorika och intressanta kursdagar. ”
    — Johanna Gripenberg, Enhetschef/forskare, Karolinska Institutet, kursdeltagare Steg 1
  • “Mycket givande, bra verktyg, motiverande att fortsätta arbetet på hemmaplan. Fortsätt såhär!”
    — Johanna Munters, Verksamhetschef, Borlänge kommun, kursdeltagare Steg 1
  • “Jag hade turen och förmånen att få gå Tuff ledarskapsträning 1 & 2 redan INNAN jag blev chef, vilket har gjort att jag sedan jag blev chef i juli förra året har sluppit göra en massa misstag, kunnat använda mycket av det jag fick med mig och tänkt efter före – låtit medarbetarna ta sitt ansvar och så vidare. Jag läser fortfarande materialet jag fick med mig och jobbar på att bli ännu bättre. Toppen och tack igen!”
    — Johanna Part, Social- och omsorgskontoret, Upplands Väsby kommun, kursdeltagare Steg 1
  • “Trygghet i att ha tuffa samtal.”
    — Johannes Hartvigson, Verksamhetsledare Fairtrade Sverige, kursdeltagare Steg 1
  • “En intensiv utbildning med träning och övningar som ger direkt utveckling i ledarskapet. ”
    — Josefin Johansson, försäljningsansvarig, Malmö Opera, kursdeltagare Steg 1
  • “Väldigt utvecklande. Gett mig verktyg i min ledarroll. ”
    — Katarina Öhman, Chef, Locum om steg 1, kursdeltagare Steg 1
  • “Ögonöppnare. Fått många insikter om mig själv. Givit mig verktyg framåt. ”
    — Lena Berglund, produktionschef, Hope, kursdeltagare Steg 1
  • “Struktur i olika samtal. Att inte växla mitt i samtalet. Tror att många har mycket att vinna i sitt ledarskap av kursen. ”
    — Linda Grip, verksamhetschef, Stiftelsen Stora Sköndal, kursdeltagare Steg 1
  • “Den ger konkreta redskap för att hantera svåra samtal som chef. Kursen är inte flummig utan ger nya insikter och bryter ned gamla dåliga invanda mönster på ett givande sätt. ”
    — Linda Hallencreutz, Head of Legal Department, Axis, kursdeltagare Steg 1
  • “Här lär man sig hur man är en coachande ledare. Det är förhållningssätt - och - ett sätt att vara på som gör din organisation bättre. ”
    — Linda Rydström, arbetsledare, Decerno, kursdeltagare Steg 1
  • “Bland de bästa kurser jag har varit på. ”
    — Linn Ahlström, real Estate and Facility Manager, Axis, kursdeltagare Steg 1
  • “Superbra, väldigt användbar kurs. Bästa är att det känns som ett naturligt sätt att vara på. ”
    — Ulrika Magnusson, Director Supply Chain, Axis, kursdeltagare Steg 1
  • “Kursen har givit mig inte bara teoretiska verktyg, utan låtit mig träna i praktiken och faktiskt ändrat mitt förhållningssätt på djupet. ”
    — Mari Ingman, Projektledare, Cambio Healthcare Systems, kursdeltagare Steg 1
  • “Blivit mer medveten om mina fallgropar (dom har blivit ännu fler än tidigare) men också styrkor. ”
    — Maria Gyllenstrand, HR-affärspartner, Folksam, kursdeltagare Steg 1
  • “Ger möjligheter att coacha på ett annorlunda, enklare sätt mot vad coaching är i vanliga fall. Rakt och tydligt arbetssätt för att kunna gå vidare i arbetet när olika hinder finns. Skulle vara av värde att gå steg 2 då vi ofta arbetar gentemot grupper. ”
    — Maria Vikström, enhetschef, SLSO, kursdeltagare Steg 1
  • “En kurs i hur man får medarbetare/kollegor att motivera sig själva och på vilket sätt lyssnandet påverkar relationerna och förhållningssättet. ”
    — Marie Karlsson, redovisningschef, AMF, kursdeltagare Steg 1
  • “Bra lärdomar om mig själv. Blivit mycket tydligare vad jag har för styrkor och svagheter. Bra verktyg för att hantera samtal på sätt som jag spontant inte skulle gjort. ”
    — Marina Björnberg, UX designer, Cambio, kursdeltagare Steg 1
  • “Tuff. Ger dig många verktyg att arbeta med.”
    — Michael Svensson, Arbetsledare Br Göransson AB, kursdeltagare Steg 1
  • “Utmärkt upplägg med tyngdpunkt på praktisk övning istället för på teori. ”
    — Pär Hållberg, Coach, Tetra Pak, kursdeltagare Steg 1
  • “Många tankar och verktyg som kan hjälpa till med alla sorts relationer i livet. Inte bara jobb. GÅ DEN!!”
    — Paula Quintana Fernadenz, chef, KRAV, kursdeltagare Steg 1, kursdeltagare Steg 1
  • “En utmärkt träning i att få syn på sig själv och att slänga sig ut och våga göra på nya sätt. ”
    — Pia Jonsson, Innovationsledare, processledare och verksamhetsutvecklare, SLL Innovation, kursdeltagare Steg 1
  • “En av de bästa utbildningar jag deltagit i (och det är många). Metodik, metoder och verktyg i samverkan med egen personlig utveckling. ”
    — Pia Linde, Förhandlingschef, Borlänge kommun, kursdeltagare Steg 1
  • “Möjligheten att förstå hur jag bör hantera olika utmaningar i vardagen. Inte överanalysera och göra det svårare. ”
    — Robert Hansson, produktionschef, Oatly, kursdeltagare Steg 1
  • “Mycket träning  - ger förståelse och det man lär sig fastnar. I motsats till endast teori. Kursen har givit mig mer säkerhet, mod och lugn som ledare. ”
    — Sara Norling, Enhetschef, Borlänge kommun, kursdeltagare Steg 1
  • “En av de bästa kurserna. Många praktiska applicerar verktyg. ”
    — Sofia Ferngren, HR-chef, Borlänge, kursdeltagare Steg 1
  • “Jag har fått insikter om mig själv och en ”verktygslåda” som verkligen känns mycket användbar. Bättre än alla andra ledarutbildningar jag gått.”
    — Sofie Torngren, chefsjuksköterska, Nackageriatriken, kursdeltagare Steg 1
  • “Utvecklande! En bra grund eller första steg om du vill ha ett coachande ledarskap. ”
    — Stefan Rodheim, Verksamhetschef, Borlänge kommun, kursdeltagare Steg 1
  • “Enkel och tydlig kurs i upplägget, mycket praktiskt övning och feedback. ”
    — Terese Jansson, Operativ chef, Prindit, kursdeltagare Steg 1
  • “Det namnet, Tuff, handlar inte om att bli en hård ledare, utan att lyssna, förstå och coacha - något som alla borde kunna. ”
    — Thomas Abrahamsson, affärsområdesansvarig, Cambio Healthcare, kursdeltagare Steg 1
  • “Den bästa ledarskap -personlighetsutvecklingskurs jag gått. Den gav mig insikter och förmågor som går att använda i vardagen, både i jobbet och privat. Övningarna kändes inte tillgjorda och konstlade, dom gav verkligen något. ”
    — Thomas Thelin, Chef, Folksam, kursdeltagare Steg 1