Arbetsklimat och samarbete

Från misstro till öppenhet och tillit på bara ett halvår – hur är det möjligt?

Tuff flyttar kulturer på kort tid.

Konfliktläge med akut behov av att skifta samarbetsklimatet till fungerande?

Läs om vår tjänst för konflikthantering – Tuff Samarbetscoaching.

Eller en organisation som fungerar men där agilt eller tillitsbaserat arbetssätt ska införas och ledarskapet behöver ställas om?

Läs om Tuff kulturförflyttning

Anmäl dig till vår kostnadsfria HR-mässa

Du kan också delta på vår kostnadsfria HR-mässa (webbinarium), som bland annat handlar om hur man skiftar ett energidränerande samarbetsklimat på kort tid. Läs mer och anmäl dig här.

Vill du veta mer?

Har du funderingar eller frågor? Kontakta oss på tel. 08-446 16 20 eller maila info@tuffledarskapstraning.se så berättar vi mer.

Hur skapar man arbetskulturer som tar fram medarbetares potential? Karin Tenelius

  • “Vi gick från kaos och ovilja till samarbete och lust/vilja att gå till jobbet. Att jobba har återigen blivit roligt på alla plan och vi har blivit en friskare arbetsgrupp där alla har ett ansvar och jag som chef låter de utvecklas och inte curlar bort dem, vilket gör att all personal får använda sina egna resurser. Jag som chef har fått mycket mer tid att reflektera och kan fokusera mer på utvecklings-/förändringsarbete. Årets medarbetarsamtal var mer utvecklande och coachande vilket märks på hela enheten. Vi har blivit ett vi på riktigt.”
    — Åsa Lundborg, Enhetschef, Norra Stockholms psykiatri

Nyfiken på mer? Här hittar du mer inspiration!

Podcastavsnitt

Anna Elgh, vd Svenska Retursystem intervjuas i Tealpodden om en mycket lyckad kulturförändring där trustindex ökade med 20% på två år.

Mer läsning:

Vill ni införa feedbackkultur?

Chefens roll vid konflikthantering

Teamutveckling utan behov av ”team”

Bättre verksamhetsresultat som följd av konflikthantering

Vänta inte tills det är förfärligt

How to create a culture of accountability without becoming top-down

Case: The need for new leadership and cultural change – Schuberg Philis, Amsterdam