Total öppenhet i coachande ledarskap | Tuff Ledarskapsträning
Ett långtgående coachande ledarskap innebär att medarbetarna är helt delaktiga i företagets verksamhet. För att kunna ta ansvar fullt ut behöver man veta allt som finns att veta, t.ex. behöver all ekonomisk information vara helt öppen.
Ska medarbetarna veta vad du tjänar?
Tidningen Chef intervjuade Karin Tenelius, ledarskapskonsult och coach i Tuff Ledarskapsträning, om just detta med öppenhet om löner. Läs artikeln här:
tidningen chef: SKA PERSONALEN KÄNNA TILL DIN LÖN?
