Tuff ledarskapsträning Steg 2
Drömmer du om en grupp som är självgående och tar eget ansvar? Nyckeln till det finns hos dig - hur du förhåller dig och hur du kommunicerar avgör om din grupps hela potential kommer till användning.
- Vill du ha ett självgående team? Anmäl dig till fyra dagars Tuff ledarskapsträning.
Drömmer du om ett självgående team som driver verksamheten oberoende av dig? Tuff ledarskapsträning Steg 2 vänder sig till dig som deltagit i Tuff ledarskapsträning Steg 1 och vill ta ditt involverande ledarskap vidare.
Vad kan jag få ut av att delta i programmet?
Du kommer att utveckla de förmågor som behövs för att ditt team ska bli mer självständigt. Hur du märker skillnaden är att gruppen blir mer drivande, att initiativ och förslag kommer från dina medarbetare och att flera tar på sig att driva frågorna framåt. Fler deltar och större aktivitet och engagemang kommer från teamet utan att du själv behöver driva. Du kommer att få mer tid till långsiktigt planeringsarbete.
Genom träningen kommer du att upptäcka:
- hur du läser av, hanterar och skiftar arbetsklimat från icke önskvärt till fungerande
- hur du stöttar en grupp att ta sig vidare när den kört fast
- hur du stöttar gruppen att hantera konflikter så att gruppen tar sig igenom dem
- hur du pratar om laddade och infekterade sakfrågor
- hur du kan kan ge långtgående befogenheter åt gruppen, utan att abdikera
- hur du faciliterar verksamhetsfrågor genom att ställa frågor som för saker framåt
- hur du kan leda möten som bidrar till att verksamheten utvecklas
- hur du kan leda beslutsprocesser som ger beslut som efterlevs och genomförs
Upplägg och innehåll
Programmet består av fyra dagars intensiv träning, ledd av en av våra certifierade ledarskapstränare. Det börjar med två sammanhängande dagar där du fortsätter att utöva ett coachande ledarskap och förhållningssätt, men nu i relation till en grupp. Efter ungefär en månad, då du fått omsätta dina nya förmågor på hemmaplan, bygger du vidare med två dagar fyllda av mer avancerade tekniker och fördjupad träning. Det ingår även en halvtimmes coachingsamtal med en Tuff tränare en månad efter att kursen är avslutad.
Träningen är utformad för att utveckla de förhållningssätt och de förmågor som behövs för att ditt team ska bli mer självgående och genomgående temat är det coachande förhållningssättet i relation till grupp och moment som samarbetsklimat och hur man skiftar det, facilitering för att öka engagemang samt att leda möten som verkligen för saker framåt ingår. Du tränar i olika utmanande situationer där du snabbt får kvitto på vilken effekt ditt agerande har, och du märker hur ditt sätt att vara på och agera ibland står i vägen för gruppens effektivitet. Du får en mängd nya verktyg och nycklar som du kan omsätta och prova direkt. Metodiken som används är Tuff Ledarskapstränings egen, som är utvecklad sedan mer än tjugo år och utmärker sig för att ge påtagliga resultat.
Praktisk info
Tuff Ledarskapsträning Steg 2 omfattar 4 dagar (2+2) kl. 9.00-17.00 och ges regelbundet i Stockholm, Malmö, Göteborg. Programmet ges även på engelska i Amsterdam.
Pris
Tuff ledarskapsträning Steg 2 kostar 26 500 kr exkl. moms för alla fyra dagar + 30 minuters coachingsamtal (2400 euro i övriga Europa). I priset ingår lunch, fm- och em-kaffe med tilltugg samt all dokumentation.
Vill du veta mer om Tuff ledarskapsträning Steg 2?
Har du funderingar eller frågor om Tuff ledarskapsträning Steg 2, kontakta oss på tel. 08-446 16 20
eller maila info@tuffledarskapstraning.se så berättar vi mer.
Kursdeltagare Tuff
-
“ Kursledaren är bra på att lyssna, bra på att avbryta i tid. Duktig att ge feedback på konstruktivt sätt. Kursen har gett mig ökad självinsikt, verktyg för hantering av grupper, jättebra övningar för att bli varse sina akilleshälar. ”
— Anna Wibom, Bredbandsforum, kursdeltagare Steg 2 -
“ Kursledaren är proffsig, glad och en människa jag känner tillit till. En mycket givande kurs som gett mig insikt om mig själv, verktyg till hur jag kan ta hand om mina "fallgropar" och framförallt hur jag ska kunna jobba på hemmaplan och få en arbetsgrupp att växa och utvecklas. ”
— Åsa Björck, Enhetschef Karolinska Institutet, kursdeltagare Steg 2 -
“ Har fått nytta av kursen både privat och i jobbet! ”
— Åsa Björnemark, Gruppchef, Vector, kursdeltagare Steg 2 -
“ Kursledaren har otroligt bra engagemang och värme, tydlig och viljan att man ska lära sig. Kursen ger otroligt mycket självinsikt. Många bra verktyg för att leda och hjälpa grupper. ”
— Camilla Björk, Gruppchef IF, kursdeltagare Steg 2 -
“ Mycket praktiskträning som leder till att man faktiskt kan använda sina kunskaper sen när man kommer till jobbet. Genom att lära mig att bolla ansvaret tillbaka till gruppen minskar stress och gör chefsuppdraget mycket roligare. Alla chefer borde gå denna kurs i ett tidigt skede i sin chefskarriär. ”
— Eva Nolgren, Enhetschef SLSO, kursdeltagare Steg 2 -
“Omvälvande och oerhört givande. ”
— Fredrik Sunnermalm, Konsultchef, Cambio Healthcare Systems, kursdeltagare Steg 2 -
“ Fantastisk - gå den! Nyttig för alla! ”
— Heléne Kolm, Teamledare, Lantmäteriet, kursdeltagare Steg 2 -
“ Ärliga och inspirerande kursledare! Många bra verktyg, inspirerande och värdeskapande kurs. ”
— Ida Karmteg, Projektledare AMF, kursdeltagare Steg 2 -
“ Kursen har gett mig insikt i hur jag kan ändra dåligt klimat, identifiera och göra ngt åt min/andras situation utan att ta ansvar för andra. ”
— Jesper Appelberg, Site Manager, Tetra Pak, kursdeltagare Steg 2 -
“ Jag har lärt mig mkt om mig själv. Mycket lärorikt, lärt mig hantera andra människor, situationer och grupper. ”
— Lars Ljungblom, CTO Network Services, kursdeltagare Steg 2 -
“ Kursen reflekterar över gruppdynamik och hur man leder grupper på ett framgångsrikt sätt. ”
— Lena Gumaelius, Chef, KTH, kursdeltagare Steg 2 -
“Utmanande, utvecklande. Otroligt lärorikt med tyngdpunkt på praktisk. ”
— Magnus Walldén, COO, Tacton Systems, kursdeltagare Steg 2 -
“ Marina är väldigt inspirerande och tydlig i sitt budskap. Kursen har jättemycket övningar i att utsättas för olika utmaningar. Gillar skarpt att fokus är på praktiska övningar och mindre teori. ”
— Marie Rhodin, Chef FIS, kursdeltagare Steg 2 -
“ Intensiv, utvecklande med stor fokus på praktiska övningar. ”
— Paolo Parini, Karolinska Institutet, kursdeltagare Steg 2 -
“ Bra kurs med mycket övningar som är utmanande och "svåra" på ett bra sätt. Kursen har givit mig många nya verktyg. ”
— Pehr Persson, Driftchef AMF, kursdeltagare Steg 2 -
“ Ett nytt friare tänkande & varande i mitt ledarskap och som människa. Varma, empatiska och stöttande kursledare. ”
— Petra Lindgren, Director of marketing communications, Tacton, kursdeltagare Steg 2 -
“ Man får lära sig att leda på ett naturligt sätt. Att hitta äkta passion i individ + grupp. ”
— Roger, Universum, kursdeltagare Steg 2 -
“Detta är en utbildning för dig själv och gruppen. Den ger dig verktyg i arbetslivet och privat som gör skillnad. Jag är väldigt nöjd och glad att jag har gått den!”
— Sara Carlsson, Chef, UR, kursdeltagare Steg 2 -
“ Jag har blivit ännu mer övertygad att coachande ledarskap är det rätta ledarskapet. ”
— Sebastian Nasser, Säljchef Folksam, kursdeltagare Steg 2 -
“ Bra blandning av teori & praktik. Kursen har givit mig själv som ledare, hur medarbetare uppfattar olika saker. Givit mig mod att våga leda! ”
— Teherese Evertsdotter Staaf, Avdelningschef Jönköpings kommun, kursdeltagare Steg 2 -
“ Träning och verktyg för att få bättre fungerande grupper. Förbättring av arbetsmiljö och resultat. ”
— Tomas Johansson, Global Supplier Segment Manager, Tetra Pak, kursdeltagare Steg 2 -
“ Lotta är otroligt trovärdig & grundad i metodik och utförande! Teori, träning, träning, teori, träning till den grad att jag längtade efter träningspassen. Fjärde dagen var tung teoretisk. Jag är helt mör! ”
— Ulrika Havemalm, Chef Tacton, kursdeltagare Steg 2 -
“ Kursledaren förklarar på ett tydligt & förstående sätt. En kurs i att bli en modig ledare som har som mål att få en välmående och vinnande grupp. ”
— Veronica Lind, Gruppchef Folksam, kursdeltagare Steg 2