Ledningsgruppsutveckling

Ny ledningsgrupp med trevande samtalsklimat? Positionering, dragkamper, konflikter? Fastnat i det operativa rapporteringsträsket?

Med effektiv metodik coachar vi ledningsgruppen till ett förtroendefullt, öppet och tillitsbaserat samarbetsklimat på kort tid. När det är på plats brukar det vara relevant med träning i gruppens strategiska förmåga.

Det som gör våra insatser effektiva är att:

Vi är experter på att utveckla produktiva samarbetsklimat
Vi utvecklar snabbt kommunikationsförmågor i gruppen, så att den blir oberoende av konsultstöd
Processen består av korta insatser som ger omedelbara, bestående resultat
Vi lär ut en enkla, lättanvända strategiverktyg som hjälper grupper att bibehålla strategifokus
Vi relaterar till gruppens kapacitet, väjer inte för det obekväma och frigör därmed den kompetens som finns i gruppen

De flesta uppdrag brukar bestå av 2-6 halvdagsinsatser beroende på ledninsgruppens nuläge och ambition.

“Vi hade utmaningar med ett klimat i ledningsgruppen som präglades av artighet och att hålla med varandra. Tuff-konsulten var med oss under två dagar och hjälpte till att skapa en tillräckligt trygg miljö för att kunna prata om dessa saker och erkänna hur vi alla bidragit till att hamna där. I den öppna atmosfär som skapades kunde vi få hjälp med vad som behövdes göras för att få det klimat vi ville ha.”
— Anton Grip, If P&C Insurance